من نحن
قرارات أفضل بشأن الأفراد، مبنية على الأدلة.
وُجدت TeamCheck لسبب بسيط: القرارات المتعلقة بالأفراد تستحق القدر نفسه من الدقة الذي يحظى به أي قرار مهم آخر تتخذه المؤسسة.
سبب وجودنا
ما زالت معظم القرارات المتعلقة بالأفراد تعتمد على الحدس.
قرارات التوظيف والترقية والاستثمار في التطوير من أكثر القرارات أثرًا في أي مؤسسة. ومع ذلك، كثيرًا ما تُبنى على السير الذاتية والانطباعات وعلى صاحب الحجة الأكثر إقناعًا.
نبني TeamCheck لنغيّر ذلك. فبالجمع بين التقييمات وملاحظات الموظفين ورؤى الأداء، نساعد المؤسسات على فهم موظفيها بوضوح أكبر ومعاملتهم بعدل أكبر.
ما نؤمن به
المبادئ التي يقوم عليها المنتج.
الأدلة قبل الحدس
تبدأ القرارات الجيدة بأدلة منظمة وذات صلة. ويبلغ الحكم المهني أقصى قيمته حين يستند إلى أساس متين.
العدالة جزء من التصميم
يستحق الجميع أن يُقيَّموا بالمقياس نفسه، وفق معايير مرتبطة بطبيعة العمل.
أشخاص لا ملفات
تصف الدرجات جوانب من الشخص، لكنها لا تحل أبدًا محل الحوار أو الصورة الكاملة.
الوضوح قبل التعقيد
لا قيمة للنتائج ما لم يفهمها صنّاع القرار. لذلك نكتب التقارير بلغة يفهمها الجميع، لا المتخصصون وحدهم.
احترام البيانات
بيانات المرشحين والموظفين بيانات شخصية. نتعامل معها بعناية، ونوضح بشفافية كيف تُستخدم.
أين نعمل
مصممة للمملكة العربية السعودية ودول الخليج وخارجها.
نعمل مع مؤسسات في المملكة العربية السعودية، وفي مختلف دول الخليج، وفي الأسواق الدولية الناطقة بالإنجليزية. وقد صُممت TeamCheck للفرق التي تعمل بالعربية أو الإنجليزية أو كلتيهما.
“نريد أن نكون الصوت الأجدر بالثقة في كل اجتماع يُتخذ فيه قرار بشأن الأفراد: دقيقًا وهادئًا ومنصفًا.”
لنتحدث عن قرارات الموارد البشرية في مؤسستك.
احجز عرضًا توضيحيًا لترى كيف يمكن أن تخدم TeamCheck مؤسستك.